Encyklopedi

American Association of University Professors - Amerikansk organisation -

American Association of University Professors (AAUP) , organisation för fakulteter och forskare anställda vid amerikanska högskolor och universitet, grundades 1915. Bland dess främsta mål är att främja och skydda akademisk frihet och delad styrning vid institutioner för högre utbildning för att säkerställa ekonomisk säkerhet av dem som bedriver undervisning och forskning vid högskolor och universitet och att definiera och främja professionella värderingar och standarder för högre utbildning i USA.

AAUP grundades efter en protest mot avfyrandet av en fakultetsmedlem vid Stanford University. Den kända ekonomen Edward Ross förlorade sitt jobb 1900 eftersom fru till universitetets grundare inte instämde i hans syn på ekonomisk reform. Filosofen Arthur O. Lovejoy och sex andra fakultetsmedlemmar avgick i protest mot uppsägningen. År 1913 övertalade Lovejoy, som då undervisade vid Johns Hopkins University, 17 andra professorer att ansluta sig till honom och skicka ett inbjudningsbrev till andra professorer av lika hög grad i nio ledande universitet för att diskutera en sammanslutning av professorer från alla studieretningar. Den framstående filosofen och utbildningsteoretikern John Dewey blev den första presidenten och Lovejoy den första sekreteraren för AAUP vid organisationens grundläggande möte i New York City 1915.Tidiga medlemmar i AAUP var främst intresserade av att utveckla en etisk kod, skydda akademisk frihet och utveckla standarder för befordran.

AAUP är organiserat och drivs som en ideell välgörenhetsutbildningsorganisation. Dess styrande struktur består av en president, en första vice president, en andra vice president, en sekreterare-kassör och ett råd. Rådet, som sammanträder minst två gånger varje år, är det valda organ som har till uppgift att utföra AAUP: s funktioner och agerar på dess vägnar enligt definitionen i föreningens konstitution. Från rådets medlemskap kommer verkställande kommittén, som utövar befogenheter delegerade till den och agerar på uppdrag av föreningen mellan mötena i rådet. Verkställande kommittén sammanträder också minst två gånger per år.

AAUP har en stark kommittéstruktur som speglar dess syften och de frågor som dess medlemskap står inför. Bland de flera ständiga kommittéerna finns de som handlar om akademisk frihet och tjänstgöringstid; akademiska proffs; ackreditering; college och universitet styrning; yrkets ekonomiska status; regeringens relationer; doktorander och yrkesstudenter; historiskt svarta institutioner och färgforskare; yrkesetik; sexuell mångfald och könsidentitet; undervisning, forskning och publicering; och kvinnor i det akademiska yrket. AAUP: s rådgivande kommittéer inkluderar de relaterade till dess två publikationer, tidningen Academe och AAUP: s bulletin, och rättstvistkommittén, som ger expertråd om amicus curiae-underrättelser som föreningen kan överväga att lägga fram en incident till tvister. Flera andra kommittéer behandlar affärer och investeringar, val, klagomål, medlemskap och andra frågor.

År 2008 godkände AAUP omstruktureringen av organisationen i tre enheter: AAUP, AAUP-kollektivförhandlingskongressen (AAUP-CBC) och AAUP Foundation. AAUP-CBC utvecklar och sprider information och resurser till stöd för kollektiva förhandlingar, bland andra aktiviteter. AAUP Foundation är en ideell enhet vars syfte är att acceptera donationer till AAUP för pengar, egendom eller någon annan värdeföremål.