Women's Equity Action League (WEAL) , tidigare nationell kvinnoorganisation som åtagit sig att förbättra kvinnornas status i USA genom rättsliga åtgärder och lobbyverksamhet för institutionell och lagändring. WEALs grundades och införlivades i Cleveland, Ohio 1968 av Elizabeth Boyer och lokala medlemmar av National Organization for Women (NOW) och var främst inriktade på att bekämpa sexism i utbildning och främja kvinnors ekonomiska framsteg. Mycket av WEALs medlemskap växte från dem som ogillade NOW: s införande av "kvinnornas rätt att kontrollera sina reproduktiva liv" i dess åtta-punktshandbok. Abort var en flyktig fråga för WEAL, som istället koncentrerade sig på eliminering av könsdiskriminering genom utbildning och rättstvister.
WEALs tidiga mandat var att stödja kvinnors ekonomiska framsteg, att uppmuntra tillämpningen av befintliga antidiskriminerande lagar och att undersöka fall - och hitta resolutioner till - de skillnader i utbildning, ekonomi och sysselsättning som kvinnor i högre utbildning står inför. WEAL främjade också olika karriärmöjligheter för unga kvinnor, pressade på för laglig granskning av arbetsdiskriminering och arbetade för att mobilisera kvinnor för deras sak. För att uppnå dessa mål sammanställde WEAL klagomål om könsdiskriminering och lämnade in formella klagomål mot högskolor och universitet. Tillsammans med andra feministiska organisationer lobbade WEAL för Equal Rights Amendment (ERA) och avdelning IX. WEAL publicerade ett nationellt nyhetsbrev, The WEAL Washington Report , som skisserade federal lagstiftning som är relevant för kvinnor och publiceradesWEAL informeras om att uppdatera sina medlemmar om väntande lagstiftning.
År 1972 hade WEALs medlemskap ökat avsevärt och WEAL Fund, en ideell organisation utan medlemskap, bildades för att hjälpa WEAL ekonomiskt. Sammanfogningen av WEAL och WEAL Fund 1981 markerade betydande förändringar i organisationen och dess uppdrag. Den omgjorda WEAL hade sitt huvudkontor och införlivades i Washington, DC WEALs agenda fortsatte att fokusera på arbetsplatsens rättvisa, ERA och avdelning IX, men dess omfattning utvidgades till att omfatta kvinnor i militären, social trygghet, våld och hälsa (inklusive reproduktiv hälsa) . I slutet av 1980-talet hade finansieringen av sina många initiativ blivit svårare och WEAL upplöstes 1989.
